کد خبر: ۳۶۵۳۵۹
۰۷ آذر ۱۴۰۰ - ۱۷:۵۱
0
یوسفی می‌گوید: اکثر وزارت خانه و متخصصین ما امروز مثل سایر افراد جامعه زندگی می‌کنند، اما تعداد محدودی از افراد که عمدتا هم مدیران سیاسی ناکارآمد هستند.
مدیران سیاسی ناکارآمد حقوق‌های نجومی می‌گیرند

مجتبی یوسفی، عضو هیئت رئیسه مجلس شورای اسلامی ضمن اشاره به وجود حقوق‌های نحومی در دستگاه‌های مختلف کشور اظهار می‌کند: اگر واقعا بخواهیم برای موضوع حقوق‌های نجومی راه حلی پیدا کنیم باید به این موضوع دقت داشته باشیم که راهش انقلابی عمل کردن است.

وی افزود: متاسفانه برخی از مسئولان دولتی را می‌بینیم که بیشتر به مصاحبه روی آوردند، یک زمانی شخصی مسئولیتی ندارد و طبیعی است که از طریق مصاحبه مطالبه می‌کند، اما یک شخصی که خودش وزیر است، به جای مصاحبه باید کار انجام دهد.

یوسفی یادآور می‌شود که در دولت رئیسی هدف این بوده که مردمی باشد و مردمی عمل کند و مشکلات مردم را بدانند و این باعث امیدواری مردم شود. انتظار ما هم همین است.

او ادامه داد: در بودجه ۱۴۰۰ علیرغم مخالفت‌های دولت ما در بودجه تنظیم کردیم که سامانه پاکنا راه اندازی شود و هر گونه پرداختی که انجام می‌شود در آن ثبت شود. پرداخت‌های حقوق و دستمزد باید در این سامانه ثبت و پرداخت میشد.

این عضو هیئت رئیسه مجلس تاکید کرد: اکثر وزارت خانه و متخصصین ما امروز مثل سایر افراد جامعه زندگی می‌کنند، اما تعداد محدودی از افراد که عمدتا هم مدیران سیاسی ناکارآمد هستند و بسیاری آن‌ها در شرکت‌های دولتی مشغولند و حقوق‌های بالایی میگیرند و پاسخی به مردم نمی‌دهند.

او ابراز می‌کند: در بیشتر این موارد که مطرح می‌شوند شاهد هستیم که یا شرکت خصولتی است و یا دولتی و گرنه در شرکت خصوصی به بهره بری، پول پرداخت می‌شود. شاید ما متخصصی را در یک شرکت خصوصی می‌آوریم و به علم او پول پرداخت می‌کنیم و این ارز دارد و کار بزرگی انجام می‌شود. مثلا در زمان تحریم‌ها یک تکنولوژی جدید را برای کشور به ارمغان می‌آورند. اما نمی‌توان گفت به صورت مطلق هرکسی که در وزارتخانه‌ها وارد شد هر حقوقی به او داده شود. این کار غلط است!

*همین فردا آقایان به جای این همه مصاحبه در سامانه پاکنا، اطلاعات حقوق‌های پرداختی را ثبت کنند

یوسفی تصریح کرد: بسیار راحت است همین فردا آقایان به جای این همه مصاحبه بروند و در این سامانه‌ای که معرفی شده است ثبت نام کنند تا دیگر شاهد حقوق‌های نجومی نباشیم. با این کار مشخص می‌شود در هر پستی و مقامی چه فردی حقوق نامتعارف می‌گیرد و حاضر به ثبت نام در این سامانه نیس. با انجام این کار شفافیت ایجاد می‌شود و قطعا باید با آن‌ها برخورد شود و بسیار هم آسان است تا چنین حقوق‌هایی پرداخت نشود.

وی ادامه داد: در حالی که ما برای پرداخت حقوق بازنشستگان در برخی از این شرکت‌های وزارت رفاه و یا مجموعه‌های دولتی که متعلق به بازنشستگان کشوری است، مشکل داریم و برای اجرای رتبه بندی حقوق معلمان گرامی می‌گوییم بودجه نداریم، آن هم اقشاری که در حال ساخت آینده این کشور با تربیت دانش آموزان هستند، برخی از دستگاه‌ها به راحتی حقوق نجومی می‌دهند و مردم به ناگاه می‌شنوند یک فردی که تخصص خاصی هم ندارد با رابطه در یک شرکت دولتی مدیر شده و چند ده میلیون تومان حقوق می‌گیرند.

عضو هیئت رئیسه مجلس افزود: ما باید برای این پرداختی‌ها یک اشل مشخصی بگذاریم. هر متخصص و استاد دانشگاهی که علم و سوادش مشکلی را از کشور حل می‌کند و یا نیرویی که در شرایط سخت آب و هوایی نیاز تحریمی ما را رفع می‌کند می‌توانیم از نظر تولید صنایع نفت و موضوعات دیگر برایشان سقف پرداختی بگذاریم. اما این درست نیست که ازطرف دیگر یکی از طریق مجموعه‌ای که از نظر مالی تامین است هر حقوقی می‌خواهد به هر شخصی پرداخت کند! به راحتی می‌توان این موضوعات را مدیریت کرد و بسیار هم آسان است.

منبع:صبح نو آنلاین
ارسال نظرات
نام:
ایمیل:
* نظر:
گزارش مجامع بیشتر
حرکت سریع «مبین‌وان» به سوی آینده/ برنامه ریزی برای سودآوری بیشتر

حرکت سریع «مبین‌وان» به سوی آینده/ برنامه ریزی برای سودآوری بیشتر

در مجمع سالیانه شرکت مبین وان کیش سود 100 ریالی تقسیم شد.
سود ۲۰۰ ریالی در جیبت سهامداران «سپ»

سود ۲۰۰ ریالی در جیبت سهامداران «سپ»

مجمع عمومی عادی سالیانه سهامداران شرکت «پرداخت الکترونیک سامان کیش» با حضور۹۰ درصد از سهامداران تشکیل شد.
سود ۷۰ تومانی برای سهامداران «واتی»

سود ۷۰ تومانی برای سهامداران «واتی»

مجمع عمومی عادی سالانه صاحبان سهام شرکت «گروه سرمایه‌گذاری آتیه دماوند» صبح روز گذشته به دلیل شیوع ویروس کرونا و طبق دستورالعمل سازمان بورس، به صورت آنلاین و با حضور مدیرعامل، هیئت مدیره و ۸۱/۲۹ سهامداران شرکت برگزار شد.
پربازدید
پرطرفدارترین
برای دریافت خبرنامه پول نیوز ایمیل خود را وارد نمایید: