کد خبر: ۳۶۲۲۰۲
۲۷ مهر ۱۴۰۰ - ۱۸:۵۴
0
مدیرعامل بانک توسعه تعاون گفت: نظام پیشنهادها مانند اتاق فکر و مرکز خلاقیت سازمان عمل کرده و امیدواریم مبنای حرکت، رشد و بالندگی بانک و همچنین راهی به سوی مدیریت مشارکتی باشد.
نظام پیشنهادها راهی به سوی مدیریت مشارکتی است
حجت اله مهدیان در پنجمین جلسه شورای نظام پیشنهاد‌های بانک توسعه تعاون که با حضور اعضاء برگزار شد ضمن تقدیر از تلاش‌های صورت گرفته برای استقرار نظام پیشنهاد‌ها در بانک، افزود: به طور قطع وجود چنین نظامی در یک سازمان و ساماندهی پیشنهاد‌ها و ایده‌های ارائه شده از سوی کارکنان که درگیر فعالیت‌های عملیاتی بانک هستند، می‌تواند منشا تحول بانک باشد.

رییس شورای نظام پیشنهاد‌های بانک توسعه تعاون با بیان اینکه ممکن است افراد بر اساس یک جرقه فکری و ایده خام پیشنهاد‌هایی را مطرح کنند که کامل نباشد توصیه کرد دبیرخانه با دید باز و با نگاه یاری دهنده آن موضوع را بررسی کرده و به پیشنهاد دهنده بازخورد مناسبی ارائه کنند.

وی، همچنین لزوم برنامه‌ریزی مناسب برای مشارکت بیشتر کارکنان را خواستار شد و بر اجرای پیشنهاد‌های مصوب در کمترین زمان ممکن توسط واحد‌های سازمانی تأکید کرد.

در ادامه این جلسه ایرج شیخ زاده معاون برنامه ریزی و فناوری اطلاعات بانک با ارائه گزارشی پیرامون شکل گیری نظام پیشنهاد‌ها در بانک افزود: باید این نظام با اولویت‌های کاری و برنامه‌های درون سازمانی پیوند بخورد و به عنوان یک ابزار برای ارتقاء و توسعه بانک مورد استفاده مدیران قرار گیرد.

وی افزود: با توجه به تغییرات مدیریتی، سیاست‌های جدیدی برای نظام پیشنهاد‌ها در نظر گرفته شده است که از مهمترین آن می‌توان به اصلاح و بازنگری دستورالعمل نظام پیشنهاد‌ها اشاره کرد که ضمن تسریع در ارزیابی پیشنهادها، زمینه مشارکت کلیه واحد‌های بانک را به همراه خواهد داشت.

گفتنی است در ادامه این جلسه ۸ پیشنهادی که توسط کمیته‌های تخصصی مورد تأیید قرار گرفته بود توسط دبیر شورای نظام پیشنهاد‌ها مطرح شد که از این تعداد، ۶ پیشنهاد مورد تأیید اعضاء قرار گرفت که یکی از مهمترین آن‌ها بهره مندی مستمری بگیران و وظیفه بگیران بانک از خدمات رفاهی، همانند کارکنان نظام بانکی کشور بود.

در آخر دبیر شورای نظام پیشنهاد‌های بانک توسعه تعاون ابراز امیدواری کرد با توجه به ایجاد ارتباط بین پیشنهاد‌های مصوب و نظام برنامه‌ریزی و پایش بانک، این پیشنهاد‌ها با جدیت بیشتری توسط واحد‌های سازمانی مورد توجه قرار گرفته و به اجرا درآیند.
ارسال نظرات
نام:
ایمیل:
* نظر:
گزارش مجامع بیشتر
حرکت سریع «مبین‌وان» به سوی آینده/ برنامه ریزی برای سودآوری بیشتر

حرکت سریع «مبین‌وان» به سوی آینده/ برنامه ریزی برای سودآوری بیشتر

در مجمع سالیانه شرکت مبین وان کیش سود 100 ریالی تقسیم شد.
سود ۲۰۰ ریالی در جیبت سهامداران «سپ»

سود ۲۰۰ ریالی در جیبت سهامداران «سپ»

مجمع عمومی عادی سالیانه سهامداران شرکت «پرداخت الکترونیک سامان کیش» با حضور۹۰ درصد از سهامداران تشکیل شد.
سود ۷۰ تومانی برای سهامداران «واتی»

سود ۷۰ تومانی برای سهامداران «واتی»

مجمع عمومی عادی سالانه صاحبان سهام شرکت «گروه سرمایه‌گذاری آتیه دماوند» صبح روز گذشته به دلیل شیوع ویروس کرونا و طبق دستورالعمل سازمان بورس، به صورت آنلاین و با حضور مدیرعامل، هیئت مدیره و ۸۱/۲۹ سهامداران شرکت برگزار شد.
پربازدید
پرطرفدارترین
برای دریافت خبرنامه پول نیوز ایمیل خود را وارد نمایید: