کد خبر: ۳۲۰۴۶
۱۹ دی ۱۳۸۹ - ۱۶:۵۷
0
گلمكاني در پاسخ به اين پرسش كه آيا با كارمندان دوركار تعهدنامه بسته مي‌شود، گفت: قراردادي بسته نمي‌شود، بلكه براي كارمندان دوركار حكم صادر مي‌شود كه مثلا به مدت يك، دو يا سه ماه به دوركاري بروند كه در اين مدت آزمايشي براساس توافق با مدير هفته‌‌اي يك يا دو روز در محل اداره براي تحويل دادن كارهاي انجام شده حضور پيدا مي‌كنند و دوباره كار جديد دريافت مي‌كنند.
معاون توسعه منابع انساني وزير اقتصاد از دوركار شدن 200 نفر كارمند در وزارت امور اقتصادي و دارايي خبرداد.

احمد صادقي گلمكاني در گفت‌وگو با فارس در مورد آخرين وضعيت اجراي طرح دوركاري در وزارت اقتصاد گفت: طرح دوركاري به خوبي اجرا مي‌شود و قرار است 20 درصد از نيروهاي اين وزارتخانه تبديل به دوركار شوند.

وي در پاسخ به اين پرسش كه تاكنون چند نفر از كارمندان وزارت اقتصاد دوركار شده‌اند گفت: تاكنون 200 نفر از كارمندان اين وزارتخانه دوركار شده‌اند كه در مرحله اول به صورت يك تا سه ماهه آزمايشي دور كار شده‌اند.

گلمكاني در پاسخ به اين پرسش كه آيا با كارمندان دوركار تعهدنامه بسته مي‌شود، گفت: قراردادي بسته نمي‌شود، بلكه براي كارمندان دوركار حكم صادر مي‌شود كه مثلا به مدت يك، دو يا سه ماه به دوركاري بروند كه در اين مدت آزمايشي براساس توافق با مدير هفته‌‌اي يك يا دو روز در محل اداره براي تحويل دادن كارهاي انجام شده حضور پيدا مي‌كنند و دوباره كار جديد دريافت مي‌كنند.

معاون توسعه منابع انساني وزير اقتصاد در پاسخ به اينكه دوره آزمايشي دوركاري تا چه زماني اجرا مي‌شود، گفت: فعلا دوره آزمايشي تا سه ماه اجرا مي‌شود ولي برنامه بر اين است كه اين دوره دوركاري گسترش پيدا كند.

صادقي گلمكاني در پاسخ به اين پرسش كه آيا غير از كارمندان استخدام رسمي آنهايي كه قراردادي يا پيماني هستند، با دوركاري بيكار نمي‌شوند، گفت: تحت هيچ شرايطي كارمند دوركار بيكار نمي‌شود و هرگونه مزايايي كه در زمان حضور در اداره دريافت مي‌كند، در زمان دوركاري نيز آن را دريافت خواهد كرد و هيچگونه از مزاياي كارمند دوركار كسر نخواهد شد.

معاون توسعه منابع انساني وزير اقتصاد در پاسخ به اين پرسش كه ظاهرا كمبود نيروي انساني در سازمان مالياتي از طريق دوركاري تأمين مي‌شود، گفت: سازمان مالياتي به توجه به وضعيت خاص خود و كار با ارباب رجوع به صورت مستقيم سر و كار دارد نمي‌تواند از طريق دوركاري كارهايش را انجام دهد و كارهاي اين سازمان بسيار زيادند كه كارمندان بايد حضور فعال داشته باشند.

صادقي گلمكاني در پاسخ به اينكه سازمان مالياتي چقدر كمبود نيرو دارد، گفت: اين مسائل را از آقاي عسگري رئيس سازمان بپرسيد.

صادقي گلمكاني در پاسخ به اين پرسش كه آيا قرار است، بخشي از كمبود نيروي سازمان مالياتي از طريق كارمندان دوركار تأمين شود، گفت: نه چنين چيزي نيست بلكه قرار شد اگر سازمان‌هاي ديگر زير مجموعه وزارت اقتصاد نيروي اضافه داشتند به سازمان امور مالياتي منتقل شوند.

وي در مورد اينكه چند نفر از اين طريق به سازمان مالياتي منتقل مي‌شوند گفت: هنوز آمار مشخصي اعلام نشده، ولي با مجموعه بانك‌هاي دولتي و بيمه‌ها صحبت شده كه سازمان‌هاي داراي نيروي اضافه آن را اعلام كرده و سازمان امور مالياتي افراد اضافه اين سازمان‌ها را انتخاب و جذب كند.
ارسال نظرات
نام:
ایمیل:
* نظر:
گزارش مجامع بیشتر
حرکت سریع «مبین‌وان» به سوی آینده/ برنامه ریزی برای سودآوری بیشتر

حرکت سریع «مبین‌وان» به سوی آینده/ برنامه ریزی برای سودآوری بیشتر

در مجمع سالیانه شرکت مبین وان کیش سود 100 ریالی تقسیم شد.
سود ۲۰۰ ریالی در جیبت سهامداران «سپ»

سود ۲۰۰ ریالی در جیبت سهامداران «سپ»

مجمع عمومی عادی سالیانه سهامداران شرکت «پرداخت الکترونیک سامان کیش» با حضور۹۰ درصد از سهامداران تشکیل شد.
سود ۷۰ تومانی برای سهامداران «واتی»

سود ۷۰ تومانی برای سهامداران «واتی»

مجمع عمومی عادی سالانه صاحبان سهام شرکت «گروه سرمایه‌گذاری آتیه دماوند» صبح روز گذشته به دلیل شیوع ویروس کرونا و طبق دستورالعمل سازمان بورس، به صورت آنلاین و با حضور مدیرعامل، هیئت مدیره و ۸۱/۲۹ سهامداران شرکت برگزار شد.
پربازدید
پرطرفدارترین
نظرسنجی
عملکرد دولت در مواجهه با کرونا را چگونه ارزیابی می کنید؟
افتضاح
تا حدودی مطلوب و موفق
موفق و خوب
مشاهده نظرات
برای دریافت خبرنامه پول نیوز ایمیل خود را وارد نمایید: