کد خبر: ۳۱۶۹۸
۱۱ دی ۱۳۸۹ - ۱۲:۰۰
0
این مسئله در سفر دوم دولت مطرح شد و ريیس‌جمهور هم دستور اجرایی شدن آن را دادند اما عوامل زیرمجموعه ایشان اجرایی نكردند. حتی مشار كت 49 درصدی هم میل و رغبتی در بخش خصوصی برای سرمایه‌گذاری در استان ایجاد نمی‌كند و سرمایه‌گذاری در استان قدم اول دولت را می‌طلبد.

عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس گفت: یك زمانی دلار هفت تومان بود و سیستان و بلوچستان زیرساخت نداشت و به بهانه این كه انرژی نداریم و جاده درستی نیست از قطار توسعه و پیشرفت جا ماندیم، ‌استان‌های بسیاری برخوردار بودند و برخودردارتر شدند. به طوری كه استانی مثل اصفهان از توسعه و صنعت دارد می‌تركد و آلایندگی صنعتی زیادی تولید می‌كند. اما استان سیستان و بلوچستان زمانی مورد توجه قرار گرفت و دولت محبت كرده كه دیگر اصل 44 اجازه نمی‌داد.

نورا در ادامه گفت: بخش خصوصی حاضر نیست با مدیریت شناور ارزی در منطقه سرمایه‌گذاری كند. هرچند كه اصل 44 مترقی و در جهت توسعه است، اما برای مناطق توسعه‌نیافته بازدارنده است. بنابراین از دولت محترم خواسته‌ایم و از مقام معظم رهبری هم می‌خواهیم كه تا زمانی كه شكاف بین مناطق برخوردار و غیربرخوردار كمتر نشده است در استان‌هایی مانند سیستان دولت در سرمایه گذاری‌ها مشاركت كند. این تنها راه حل در استان ما برای رشد و توسعه است.
 
وی افزود: حتی مشار كت 49 درصدی هم میل و رغبتی در بخش خصوصی برای سرمایه‌گذاری در استان ایجاد نمی‌كند و سرمایه‌گذاری در استان قدم اول دولت را می‌طلبد.

نماینده زابل و زهك تاكید كرد كه این مسئله در سفر دوم دولت مطرح شد و ريیس‌جمهور هم دستور اجرایی شدن آن را دادند اما عوامل زیرمجموعه ایشان اجرایی نكردند.
عباسعلی نورا نماینده زابل و زهك گفت: ‌تركیب جمعیتی سیستان وبلوچستان نسبتا جوان است و ما در بخش تأمین نیروی انسانی مشكل داریم.
 
عضو كمیسیون برنامه و بودجه مجلس اظهار داشت: با افزوده شدن شهرستان‌های جدید در تقسیمات كشوری، ‌بخشداری‌های جدیدی هم دایر شد و به دنبال آن استان با كمبود نیروی انسانی مواجه شد.
 
نورا با اشاره به كمبود نیروی متخصص در استان سیستان و بلوچستان ‌گفت: ما یكی از بهترین دانشگاه‌ها را دركشور داریم كه فارغ‌التحصیلان بسیاری هم داده است، اما متأسفانه به كار گرفته نشده‌اند و هر زمانی كه این مسئله را در تهران مطرح می‌كنیم آنها می‌گویند مدیریت در استان كم‌تجربه است. پس آنها باید در كجا مشغول به كار شوند؟ ‌باید به كار گرفته شوند تا تجربه كسب كنند.»
 
این نماینده مجلس افزود: فارغ‌التحصیلان بسیاری هرساله به دلیل نبود اشتغال، استان محل اقامت خود را به انگیزه یافتن كار در استان‌های دیگر رها می‌كنند و به این ترتیب سیستان وبلوچستان در حالی نیروی بومی‌ تربیت می‌كند كه در پایان شاهد خروج آنها از استان است و به دنبال آن نیروهایی از خارج از استان در آنجا به كار گرفته می‌شوند كه بعضاً پرتجربه نیستند.
ارسال نظرات
نام:
ایمیل:
* نظر:
گزارش مجامع بیشتر
حرکت سریع «مبین‌وان» به سوی آینده/ برنامه ریزی برای سودآوری بیشتر

حرکت سریع «مبین‌وان» به سوی آینده/ برنامه ریزی برای سودآوری بیشتر

در مجمع سالیانه شرکت مبین وان کیش سود 100 ریالی تقسیم شد.
سود ۲۰۰ ریالی در جیبت سهامداران «سپ»

سود ۲۰۰ ریالی در جیبت سهامداران «سپ»

مجمع عمومی عادی سالیانه سهامداران شرکت «پرداخت الکترونیک سامان کیش» با حضور۹۰ درصد از سهامداران تشکیل شد.
سود ۷۰ تومانی برای سهامداران «واتی»

سود ۷۰ تومانی برای سهامداران «واتی»

مجمع عمومی عادی سالانه صاحبان سهام شرکت «گروه سرمایه‌گذاری آتیه دماوند» صبح روز گذشته به دلیل شیوع ویروس کرونا و طبق دستورالعمل سازمان بورس، به صورت آنلاین و با حضور مدیرعامل، هیئت مدیره و ۸۱/۲۹ سهامداران شرکت برگزار شد.
پربازدید
پرطرفدارترین
نظرسنجی
عملکرد دولت در مواجهه با کرونا را چگونه ارزیابی می کنید؟
افتضاح
تا حدودی مطلوب و موفق
موفق و خوب
مشاهده نظرات
برای دریافت خبرنامه پول نیوز ایمیل خود را وارد نمایید: