کد خبر: ۲۵۷۶۴
۱۲ مرداد ۱۳۸۹ - ۰۹:۱۷
0
رضا پورجعفر
هر ساله شمار زيادي از جوانان پس از پايان تحصيلات متوسطه يا عالي در جستجوي كار بر مي‌آيند و ايجاد اشتغال براي جمعيت رو به افزايش جوان به يكي از دغدغه‌هاي اصلي دولت تبديل شده است اما واقعيت تلخ اين است كه بسياري از جوانان اعم از ديپلمه و فارغ التحصيلان دانشگاهي از مهارت و توانمندي لازم براي شروع يك كار يا حرفه برخوردار نيستند.
 
ارزيابي‌هاي صورت گرفته نشان مي‌دهد براي برخي از مشاغل در بازار كار جاي خالي هست اما نيروها فاقد مهارت كافي‌اند. گرچه در اين بين افراد توانمند به لحاظ علمي و عملي نيز وجود دارد ولي متاسفانه اغلب تنها مدركي در دست دارند و برخي حتي از دانش كافي در رابطه با رشته تحصيلي خود نيز برخوردار نيستند.
 
به عنوان مثال افرادي كه داراي تحصيلات دانشگاهي در رشته‌هايي مانند حسابداري، كشاورزي، جوشكاري و غيره هستند، تنها داراي اطلاعات تئوريك هستند و در دانشگاه با بخش عملي كار آشنا نمي‌شوند و هنگام ورود به بازار كار مشكل پيدا مي‌كنند. كارفرمايان نیز نمي‌توانند براي مشاغلي از قبيل جوشكاري، فلزكاري و غيره يك سال وقت بگذارند تا كارگر مهارت لازم را فرا بگيرد.

این است که جوينده كار بايد براي كسب تجربه در محيط عملي كار قرار بگيرد و توان استفاده از دانش تئوريك خود در كار را داشته باشد. آموزش فني و حرفه‌اي يكي از عواملي است كه مي‌تواند زير ساخت و بستر شغلي را براي جويندگان كار فراهم كند و براي داشتن يك جامعه پويا بايد از دوران مدرسه كودكان را براي كارآموزش داد اما آموزش‌هاي نظري يا تئوريك در مدارس و دانشگاه‌هاي ما به نوعي است كه موجب بيگانگي جوينده كار با بازار مي‌شود.
 
براي آشنايي با جنبه عملي كار بايد دروس كارآفريني در مدارس تدريس شود و با ايجاد كارگاه زمينه را براي آشنايي با مشاغل فراهم كرد. كارآفريني موتور محركه توسعه هر جامعه است و آموزش و پرورش، دانشگاه‌ها و مراكز فني و حرفه‌اي بايد همگي در يك راستا جوانان را براي وارد شدن به محيط كار آماده كنند. چرا که توسعه صنعت و افزايش فرصتهاي شغلي در گرو وارد كردن مهارت به مدارس و آموزش آن به نوجوانان و جوانان است.

صاحبنظران همگي تاكيد دارند كه ارائه آموزشهاي كاربردي و عملي از دوران تحصيل در مدرسه بايد به‌شكل جدي و مستمر در بيايد تا افراد اعم‌از آنان كه تنها به مدرك ديپلم اكتفا مي‌كنند و فارغ‌التحصيلان دانشگاه، دانش و مهارت كافي براي شروع به كار را داشته باشند.
 
فراموش نکنیم که با توجه به جمعيت جوان كشور، در صورت عدم برنامه‌ريزي صحيح براي فراگيري مهارتهاي لازم اشتغال براي اين قشر، مشكل روز به‌روز بزرگ‌تر خواهد شد، به ويژه كه شمار فراوان فارغ‌التحصيلان دانشگاه‌هاي مختلف اغلب انتظار يك شغل دولتي و اداري را دارند و حاضر به انجام بسياري مشاغل مورد نياز جامعه نيستند.

* مدير دفتر كاريابي مركزي انزلي
ارسال نظرات
نام:
ایمیل:
* نظر:
گزارش مجامع بیشتر
حرکت سریع «مبین‌وان» به سوی آینده/ برنامه ریزی برای سودآوری بیشتر

حرکت سریع «مبین‌وان» به سوی آینده/ برنامه ریزی برای سودآوری بیشتر

در مجمع سالیانه شرکت مبین وان کیش سود 100 ریالی تقسیم شد.
سود ۲۰۰ ریالی در جیبت سهامداران «سپ»

سود ۲۰۰ ریالی در جیبت سهامداران «سپ»

مجمع عمومی عادی سالیانه سهامداران شرکت «پرداخت الکترونیک سامان کیش» با حضور۹۰ درصد از سهامداران تشکیل شد.
سود ۷۰ تومانی برای سهامداران «واتی»

سود ۷۰ تومانی برای سهامداران «واتی»

مجمع عمومی عادی سالانه صاحبان سهام شرکت «گروه سرمایه‌گذاری آتیه دماوند» صبح روز گذشته به دلیل شیوع ویروس کرونا و طبق دستورالعمل سازمان بورس، به صورت آنلاین و با حضور مدیرعامل، هیئت مدیره و ۸۱/۲۹ سهامداران شرکت برگزار شد.
پربازدید
پرطرفدارترین
برای دریافت خبرنامه پول نیوز ایمیل خود را وارد نمایید: