May 2021 17 / دوشنبه ۲۷ ارديبهشت ۱۴۰۰
کد خبر: ۲۲۹۴۲
۲۲ خرداد ۱۳۸۹ - ۱۷:۱۳
0
مدیریت منابع ارزی باید راه اندازی شود و این مدیریت با آموزش و توسعه شبکه ، در جهت جذب منابع ارزی تلاش کند.

پول نیوز - مديرعامل بانک ملی ایران در مراسم اختتامیه همایش مدیران ادارات امور شعب شرق کشور در گرگان با بیان اینکه تحول برای ما یک الزام است و بحث انتخاب مطرح نیست گفت : بحث توسعه شبکه IT بانک به شدت پیگیری خواهد شد و ما باید با تمام توان در زمینه توسعه و گسترش شبکه های الکترونیکی بانک کارکنیم تا به نقطه مطلوب دست یابیم .

به گزارش پول نیوز  ، دکتر محمودرضا خاوری که در جمع مدیران ادارات امورشعب شرق کشور ، مدیران امور و روسای ادارات کل بانک ملی ایران سخن می گفت افزود : ما نیاز داریم که امروز با ابتکار و نوآوری ،  بانک را اداره کنیم و در این ارتباط جرقه ذهنی هر یک از کارکنان می تواند سرمنشاء یک تحول در بانک باشد .

دکتر خاوری با اشاره به نقش آموزش نیروی انسانی در سازمان ها گفت : شناسایی و آموزش نیروها وظیفه مدیران است و برای پویایی و تضمین آینده سازمان، وظیفه داریم نیروهای شایسته ، با لیاقت و توانمند را شناسایی کنیم تا بتوانیم برای کادر سازی و جانشین پروری برنامه ریزی نمائیم .

مدیرعامل در ادامه بیان داشت : نیروهای توانا دردسر ساز نیستند بلکه کمکی برای حل مشکلات و تثبیت موقعیت مدیریت هستند.

دکتر خاوری با تاکید بر اهمیت منابع ارزی گفت : مدیریت منابع ارزی باید راه اندازی شود و این مدیریت  با در اختیار گرفتن نیروهای متخصص و همچنين با آموزش و توسعه شبکه ، در جهت جذب منابع ارزی تلاش نماید .

مديرعامل بانك از نظام اداری سالم به عنوان یک نعمت یاد کرد و افزود : همه ما وظیفه داریم نسبت به سلامت سازمان حساس و دقیق باشیم و درجهت اصلاح رفتار معدود کارکنانی که منطبق با فرهنگ سازمانی حرکت نمی کنند اقدام نمائیم .

وی در ادامه با اشاره به اینکه بی تفاوتی از هر آفت دیگری در بانک بدتر است گفت : بی تفاوتی همانند یک سم مهلک است ، به ويژه اگر این معضل در بین مدیران و کارشناسان رسوخ کند کل سازمان را مسموم خواهد نمود .

دکتر خاوری با بیان این مطلب که مدیر باید اهل حل و فصل باشد گفت : نقش مدیر مثل نقش یک هنرمند است . مدیر باید صحنه ها و موقعیت ها  را به خوبی تشخیص دهد و به موقع نقش خود را ایفا کند. مدیر باید هنر حل و فصل داشته باشد ، مشکل را شناسایی و راه حل آن را نیز پیدا کند.

رئيس هيات مديره همچنين بر فعالیت جدی برای وصول مطالبات معوق تاکید کرد و افزود : باید در جهت وصول مطالبات معوق به درستی و با جدیت عمل کنیم  و  با تزریق این منابع راکد به اقتصاد کشور و همچنین منابعی که از طریق بازاریابی حاصل می شود، نسبت به  نیازهای دولت پاسخگو باشیم و مشکلات مردم را حل كنيم.

 بنابراین وصول مطالبات یک حرکت حیات بخش است .
وی در پايان از همه همکاران در تمام سطوح خواست که با انگیزه بالا و تمام توان برای جذب منابع تلاش کنند .

گفتنی است در این مراسم آقايان  حسین زاده عضو هیأت مدیره، خواجه حسنی مدیر امور شعب شرق کشور و تعدادی از روسای ادارات امور نیز درباره  مطالبی که نیاز به پیگیری بیشتر دارد ، به بحث و تبادل نظر پرداختند . 
 
ارسال نظرات
نام:
ایمیل:
* نظر:
گزارش مجامع بیشتر
حرکت سریع «مبین‌وان» به سوی آینده/ برنامه ریزی برای سودآوری بیشتر

حرکت سریع «مبین‌وان» به سوی آینده/ برنامه ریزی برای سودآوری بیشتر

در مجمع سالیانه شرکت مبین وان کیش سود 100 ریالی تقسیم شد.
سود ۲۰۰ ریالی در جیبت سهامداران «سپ»

سود ۲۰۰ ریالی در جیبت سهامداران «سپ»

مجمع عمومی عادی سالیانه سهامداران شرکت «پرداخت الکترونیک سامان کیش» با حضور۹۰ درصد از سهامداران تشکیل شد.
سود ۷۰ تومانی برای سهامداران «واتی»

سود ۷۰ تومانی برای سهامداران «واتی»

مجمع عمومی عادی سالانه صاحبان سهام شرکت «گروه سرمایه‌گذاری آتیه دماوند» صبح روز گذشته به دلیل شیوع ویروس کرونا و طبق دستورالعمل سازمان بورس، به صورت آنلاین و با حضور مدیرعامل، هیئت مدیره و ۸۱/۲۹ سهامداران شرکت برگزار شد.
پربازدید
پرطرفدارترین
برای دریافت خبرنامه پول نیوز ایمیل خود را وارد نمایید: