کد خبر: ۲۱۹۶۳۲
۳۰ بهمن ۱۳۹۵ - ۰۷:۰۹
0
فراهم آمدن زمینه ای مساعد برای الهام گرفتن از ایده های موثر یکدیگر و ارتقای مهارت های کار گروهی خواهد بود. باتوجه به اهمیت این گونه فضا ها به بررسی جزئی تر مزیت های موجود خواهیم پرداخت.

پول نیوز، رکسانادانیالی- فرقی نمی کند در حال اداره ی یک کسب و کار بزرگ بوده و یا به تازگی شروع کرده باشید، استفاده از فضای کاری مشترک برای هر نوع کسب و کاری مزایای متعدد خاص خود را به همراه خواهد داشت. البته لازم به ذکر است که در کسب و کار های کوچک و تازه تاسیس، از آن جایی که نیاز به حمایت دیگران را بیشتر احساس می کنید، فضای کاری مشترک نیز بیش از دیگر حالت ها می تواند در پیشرفت و موفقیت شما ایفای نقش کند! اکثر مدیران نیز اگرچه ممکن است نسبت به کار در چنین فضا هایی چندان از خود علاقه نشان ندهند، اما ظرف مدت کوتاهی آن را بسیار سودمند یافته و برای ادامه این روند مشتاق می شوند. از جمله اولین مزیت های فضای کاری مشترک به ویژه در کسب و کار های کوچک، فراهم آمدن زمینه ای مساعد برای الهام گرفتن از ایده های موثر یکدیگر و ارتقای مهارت های  کار گروهی خواهد بود. باتوجه به اهمیت این گونه فضا ها به بررسی جزئی تر مزیت های موجود خواهیم پرداخت.

+ استفاده ی بهتر از فرصت های بازاریابی اینترنتی

همان طور که می دانید، در حال حاضر کسب و کار هایی که به بازاریابی اینترنتی و حضور خود در محیط های مجازی مورد استقبال مردم اهمیت نمی دهند، شانس زیادی برای پیروزی در میدان رقابت نخواهند داشت. از طرفی برخورداری از کسب و کاری که در محیط های مجازی جایگاه مناسبی دارد، با تلاش های مداوم تنها یک نفر محقق نمی شود بلکه نیازمند مساعدت تیمی آگاه و با اراده خواهد بود. فضای کاری مشترک می تواند این همکاری را بیش از پیش تقویت کند. در واقع مرز هایی که در فضا های کاری جداسازی شده وجود دارد، در این گونه فضا ها کاملا از بین رفته و برای تبادل دائمی نظرات خود با تیم کاریتان راحتی بیشتری را تجربه خواهید کرد.

+ ورای سلیقه ی شخصی خود، به همکاری نیز فکر کنید!

تنها زمانی می توانید از نظر ذهنی در فضای کاری مشترک کار کنید که آن را یک جامعه به حساب بیاورید، نه فقط سرویسی مختص کسب و کارتان با هدف درآمد زایی! قطعا طرح هایی که در یک جمع گروهی به ذهن اعضا می رسد، بسیار درخشان تر و حتی کاربردی تر از حالت کار انفرادی هستند. شما به عنوان مدیر یک کسب و کار، پیش از آن که به سلیقه ی شخصی خود در مورد این موضوع نگاه کنید، باید برای همکاری میان اعضا و حتی خودتان با آن ها ارزش قائل شده و در ایجاد چنین بستری بکوشید. توصیه می شود حتی اگر موافق کار در فضا های کاری مشترک با دیگر اعضا نیستید، برای یک بار هم که شده این فرصت را در اختیار افراد تیم خود قرار داده و نتایج مفید آن را پیگیری کنید. قطعا از نتایج کوتاه مدت و دزار مدت آن به وجد خواهید آمد.

+ به خودتان فضای پیشرفت دهید

موفقیت واژه ای است که بیش از همه به توجه و برنامه ریزی های مدیر مجموعه در راستای تحقق نیازمند است. استفاده از فضای کاری مشترک در محیط کسب و کار، پیش از آن که برای اعضای تیم سودمند باشد، کمکی به خود شما خواهد بود. از این طریق می توانید "به خودتان فضایی برای پیشرفت بدهید"! هرچند هم که در کار خود ماهر باشید، باز هم ذهن به گونه ای طراحی شده است که نیاز دائمی به رشد داشته و خلاقیت های بیشتر در تعامل مستقیم با دیگر اعضای تیم بروز می یابد. خودتان را محدود به یک اتاق و میز نکنید. زمانی که بتوانید با افراد خود ارتباط نزدیک تری داشته باشید و البته این ارتباط نیز مستمر باشد، مانند همان اتفاقی که در فضای کاری مشترک رخ می دهد، کمک بزرگی به تقویت ذهن خود و به تبع موفقیت کسب و کارتان خواهید کرد.

یک نمونه ی بارز از تاثیرات مثبت فضا های کاری مشترک، پروژه های تحقیقاتی هستند که اغلب توسط دانشجویان در دانشگاه ها انجام می شوند. در این پروژه ها که اکثرا نیز به نتیجه ی مطلوب می رسند، تمام افراد مجموعه در یک آزمایشگاه مشترک در زمینه ی مربوطه و با امکانات مشترک فعالیت می کنند. در حالی که نه تنها در روند کار اختلالی ایجاد نمی شود، بلکه بسیار هم موثر تر از فعالیت انفرادی خواهد بود. همین موضوع را می توان به کسب و کار نیز تعمیم داد. اما برای آن که به عنوان مدیر کسب و کار بتوانید بهترین تصمیم ممکن را در این خصوص بگیرید، بهتر است طی جلسه ای با اعضای تیم خود نیز مشورت کرده و نظرات آن ها را جویا شوید. قطعا دسترسی آسان تر به اطلاعات یکدیگر، امکان همکاری بیشتر میان اعضا و همچنین مدیر با اعضا را فراهم می آورد. بهتر است خود را از بخش های دیگر کسب و کارتان جدا نکنید. تیمی روحیه و انگیزه ی کافی برای پیشرفت را دارد، که حمایت مدیر را به صورت مستقیم احساس کند. 

ارسال نظرات
نام:
ایمیل:
* نظر:
گزارش مجامع بیشتر
حرکت سریع «مبین‌وان» به سوی آینده/ برنامه ریزی برای سودآوری بیشتر

حرکت سریع «مبین‌وان» به سوی آینده/ برنامه ریزی برای سودآوری بیشتر

در مجمع سالیانه شرکت مبین وان کیش سود 100 ریالی تقسیم شد.
سود ۲۰۰ ریالی در جیبت سهامداران «سپ»

سود ۲۰۰ ریالی در جیبت سهامداران «سپ»

مجمع عمومی عادی سالیانه سهامداران شرکت «پرداخت الکترونیک سامان کیش» با حضور۹۰ درصد از سهامداران تشکیل شد.
سود ۷۰ تومانی برای سهامداران «واتی»

سود ۷۰ تومانی برای سهامداران «واتی»

مجمع عمومی عادی سالانه صاحبان سهام شرکت «گروه سرمایه‌گذاری آتیه دماوند» صبح روز گذشته به دلیل شیوع ویروس کرونا و طبق دستورالعمل سازمان بورس، به صورت آنلاین و با حضور مدیرعامل، هیئت مدیره و ۸۱/۲۹ سهامداران شرکت برگزار شد.
پربازدید
پرطرفدارترین
برای دریافت خبرنامه پول نیوز ایمیل خود را وارد نمایید: