کد خبر: ۱۸۳۶۰۱
۰۶ خرداد ۱۳۹۵ - ۱۰:۰۳
۱
دریافت و پرداخت حقوق و پاداش هایی که چشم ها را گرد می کند به اندازه ای عادی شده که ترسی از انتشار آن وجود ندارد چرا که در همین روزها خبری در سامانه رسمی بورس منتشر شد که حکایت از عملکرد مجمع سالانه شرکتهای بورسی داشت و رونمایی از پاداش 350 میلیون تومانی هیات مدیره شرکت پتروشیمی مبین در آن می درخشید.
پول‌نیوز-دریافت و پرداخت حقوق و پاداش هایی که چشم ها را گرد می کند به اندازه ای عادی شده که ترسی از انتشار آن وجود ندارد.

فیش حقوقی برخی مدیران دولتی یکی پس از دیگری رو می شود و برگه های استعفا به نشانه ی عدم اطلاع و اعتراض به این حقوق های چند ده میلیونی به امضا می رسد.

دریافت و پرداخت حقوق و پاداش هایی که چشم ها را گرد می کند به اندازه ای عادی شده که ترسی از انتشار آن وجود ندارد چرا که در همین روزها خبری در سامانه رسمی بورس منتشر شد که حکایت از عملکرد مجمع سالانه شرکتهای بورسی داشت و رونمایی از پاداش 350 میلیون تومانی هیات مدیره شرکت پتروشیمی مبین در آن می درخشید.

موضوعی که جمشید سبزکار مدیرعامل شرکت پتروشیمی مبین در پاسخ به جزییات آن گفت: قرار نیست هر موضوعی که روی خروجی خبرگزاری یا سازمانی قرار می گیرد جوابیه داشته باشد و تایید و تکذیب این پاداش اصلا اهمیت ندارد.

وی نهایتا اینطور اظهار نظر کرد که این رقم بین اعضای هیات مدیره و مدیرعامل شرکت های حقوقی که 6 نفر هستند تقسیم می شود.

بر اساس آنچه گفته شد سهم هریک از اعضای هیات مدیره و مدیر عامل شرکت‌های حقوقی با فرض یکسان بودن سهم‌شان از این پاداش چیزی حدود 58 میلیون تومان می‌شود که این مبلغ بابت شرکت در حداقل 12 جلسه در طول سال به اعضا پرداخت می شود یعنی بابت هر جلسه به هریک از اعضا 4 میلیون و 800 هزار تومان پرداخت می شود.( البته در خوشبینانه ترین حالت)

براساس این گزارش اگر بخواهیم این پاداش را با حقوق کارمندان مقایسه کنیم  با فرض اینکه میانگین حقوق کارمندان جزء دولت یک میلیون و پانصد هزار تومان در ماه است،یک کارمند باید به اندازه 3 سال و 3 ماه(39ماه) کارکند تا چنین درآمدی (58 میلیون تومان) داشته باشد.

اگر بخواهیم این پاداش را با حداقل حقوق یک کارگر که 812 هزار تومان است  مقایسه کنیم باید یک کارگر 6 سال کارکند تا چنین درآمدی داشته باشد. صرف نظر از هرگونه تحلیل و تفسیری در این خصوص آنچه بسیار حائز اهمیت است فقدان وجود عدالت در نحوه توزیع در جامعه است امری که شکاف میان یقه سفیدان جامعه با دیگران را در کمال تاسف روز به روز عمیق تر می کند و آمران و مسئولان چنین امری بعضا وادار به توجیه و در مواردی ضدونقیض گویی می کند.


پاداش350 میلیون تومانی نصیب چه کسی شد؟(+سند)
برچسب ها: حقوق ، پاداش ، پتروشیمی
ارسال نظرات
نام:
ایمیل:
* نظر:
غیر قابل انتشار: 0
در انتظار بررسی: 0
انتشار یافته: ۱
نظرات بینندگان
دردمند
Iran, Islamic Republic of
14:08 - 1395/03/06
حاصل آن همه خون شهیدان انقلاب و جنگ تحمیلی این شد که دیگر به وعده های هیچ مسئولی باوری نباشد و اینچنین میشود که دزدی و هر عمل زشت و کثیف در حوزه امورمالی دیگر نه تنها مجازات نشود بلکه هر روز بیشتر به ارزش تبدیل شود ....................... درنهایت عاقبت معلوم است!!!
گزارش مجامع بیشتر
حرکت سریع «مبین‌وان» به سوی آینده/ برنامه ریزی برای سودآوری بیشتر

حرکت سریع «مبین‌وان» به سوی آینده/ برنامه ریزی برای سودآوری بیشتر

در مجمع سالیانه شرکت مبین وان کیش سود 100 ریالی تقسیم شد.
سود ۲۰۰ ریالی در جیبت سهامداران «سپ»

سود ۲۰۰ ریالی در جیبت سهامداران «سپ»

مجمع عمومی عادی سالیانه سهامداران شرکت «پرداخت الکترونیک سامان کیش» با حضور۹۰ درصد از سهامداران تشکیل شد.
سود ۷۰ تومانی برای سهامداران «واتی»

سود ۷۰ تومانی برای سهامداران «واتی»

مجمع عمومی عادی سالانه صاحبان سهام شرکت «گروه سرمایه‌گذاری آتیه دماوند» صبح روز گذشته به دلیل شیوع ویروس کرونا و طبق دستورالعمل سازمان بورس، به صورت آنلاین و با حضور مدیرعامل، هیئت مدیره و ۸۱/۲۹ سهامداران شرکت برگزار شد.
پربازدید
پرطرفدارترین
برای دریافت خبرنامه پول نیوز ایمیل خود را وارد نمایید: